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日報で忙しい経営幹部の英語学習効果に革命! 〜グローバル人材育成研究会セミナーレポート〜

2016年6月27日

2016年6月21日、株式会社gamba!とグローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社が初の共催セミナーを開催し、『社内SNS型日報共有システム』を活用した『成果につながる英語学習を継続させる方法』をご紹介しました。

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第1部 なぜグルーバル人材が育たないのか?グローバル人材育成動向と課題

グローバル・エデュケーション代表 布留川勝氏

20年にわたって企業のグローバル人材の育成に力を注いできた布留川氏は「日本の企業の人材がなぜグローバルに活躍できないのか?グローバルになることはプラクティスの問題だ」と言い切ります。

グローバル人材とは『英語ができる』だけではない!

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第2部 社内SNS型日報共有システムを活用した新しい学習法!『確実に成果が出るチームでの学習PDCA』とは?

株式会社gamba!日報エバンジェリスト 松田充弘氏

これまで6,800社以上が登録する国内最大級の日報共有アプリを開発・運用するgamba!の日報エバンジェリスト松田氏は、日報を活用することでチームメンバー同士が切磋琢磨する環境作りが必要だと指摘しました。

いま活躍すべき40代男性がヤバい!英語への強烈な苦手意識

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ポイントは『切羽詰まった状態を作る』『ビジョン・目標を持つ』

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日報はチームメンバー同士が切磋琢磨する環境を作る

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第3部 幹部向けキュレーション型英語学習コーチング!『学習継続を実現するチームラーニングでの共有型英語学習システム』とは?

グローバル・エデュケーション エクゼクティブディレクター 福田聡子氏

これまで数多くの大手企業の経営幹部の英語学習をサポートしてきた福田氏は、英語が身につくかどうかはただ1つ『学習時間の確保』だと言い切ります。月間30時間以上確保することが、上達できるかどうかの分水嶺になるといいます。

英語学習を自律的に継続するために必要な3つの要素はこれだ!

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日報共有アプリgamba!を活用したチームラーニング型学習法とは?

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一人で学ぼうとするとぶつかる孤独で困難な壁も、チームの力で乗り越えられる!

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『対話から学習へ』のモチベーションを引き出すことで、個人力の総和を超えた『チームの能力』を作り出すのです。ぜひgamba! を使って『チームラーニング』で学習を継続、向上させてみませんか?

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グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社様 会社概要

会社名 グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
事業内容 グローバル人材、自立型人材育成コンサルティング
国内ビジネススキルコース企画、運営
語学学習コース企画、運営
海外研修コース企画、運営
海外留学関連事務手続き
所在地 東京本社: 東京都渋谷区代官山町9-15 BrickHills代官山
大阪支店: 大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル 524
代表取締役 布留川 勝

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