目標達成 日報の活用ガイド
正しい目標設定と、絶対に達成できる仕事術とは？
どんなにすばらしい目標を立てても、そのために何をすべきかわからなければ、結局何もせずに終わってしまいます。ただ目の前の仕事をしているだけでは、成長することはできません。 正しい目標設定をすると、日々の仕事をこなすだけの状況が、成長を日々実感しながら仕事に取り組める状態に変わります。どのよ... 詳しい説明
今注目のGRIT(やり抜く力)とは？目標達成に必要な3つのマインドセット
GRITという言葉をご存知ですか？これは、最近注目されている「やり抜く力」。人生で成功を収めるためには、人よりもとびぬけた才能が必要だと思われがちですが、実は大切なのは天賦の才ではなく、困難に負けず、情熱や興味を持ち続けることなのです。 GRITを高めることは、ビジネスにおいて目標達成を... 詳しい説明
社員のモチベーションを上げる目標設定の方法とは？
社員のモチベーションを上げるために、ボーナスなど金銭的な報酬を取り入れることが多いのではないでしょうか。確かに金銭的な報酬は一時的には効果が上がりますが、長くは続きません。 社員のモチベーションを上げるためには、「目標設定」が効果的。社員のモチベーションを上げる目標設定の方法とは、どのよ... 詳しい説明
目標が達成できない人は現実が見えていない
部下に、どのような目標を設定していますか？会社の掲げる目標を社員全体で担い、達成を目指していくというのが本来目指すべき会社組織のあり方ではないでしょうか。 ですが、社員一人一人に適切な目標を設定するというのは、上司や経営者にとって大変な作業。目標達成ができない多くの原因は、目標の設定の仕... 詳しい説明
プロジェクトを成功させるKPIの設定方法とは？
みなさんは「KPI」という言葉をご存知でしょうか。プロジェクトを成功させるためには、目標を達成させるための「KPI」が極めて重要。「聞いたことがない」という方も、実は内容を聞くと実は目標達成のために自然にやっている人も多いと思います。 「KPI」とは、企業の場合で言えば営業やマーケティン... 詳しい説明
目標達成に欠かせない３つのこと
目標達成は、営業職だけに当てはまることではありません。事務職でもデザイナーでも、目標がない業務というのはあり得ません。例えば「定時までに書類作成を終わらせる」という何気ないルーティン作業も、実は目標です。 このような小さな目標も含めて、目標達成のために必要なことがあります。それは「考え方... 詳しい説明
46名のチームで会社の目標を達成した方法とは？
目標を達成することは、ビジネスマンにとって欠かせないスキルの一つ。事業を営む上で現状維持はあり得ません。常に新しい目標を立てて、それを達成していくことがビジネスの基本です。 しかし、目標を計画通り達成することは簡単ではありません。それは個人であってもチームであっても同じことです。ではチー... 詳しい説明
企業の業績アップに欠かせない「KPI」とは？
「KPI」という言葉をご存知でしょうか？日々数字に追われるビジネスパーソンは、必ず知っておかなければならない言葉です。 KPI とは、達成不可能で非現実的なノルマなどではなく、目標を達成するためにどれだけの仕事をしなければならないのか、ということを表した数値。 がむしゃら... 詳しい説明
目標達成のために日報が必要な理由
企業が成長するには、目標達成の積み重ねが必要です。目標がなく、ただ仕事するだけの反省型の仕事スタイルでは、チームのモチベーションは上がりません。目標をもってそれに向かって仕事をする目標達成型のほうが、チームのモチベーションははるかに高くなります。 目標達成した時の達成感が、次の目標に向か... 詳しい説明
トランプ大統領の「大きく考える」思考法に学ぶ目標達成術
トランプ大統領は自伝の中で「どうせ何かを考えるなら、大きく考えたほうがいい」と語っています。小さな目標で思考が止まっていては、結果も小さくまとまってしまいます。 思考を現在の延長線上ではない、「はるか上のレベル」で物事を考えることで、トランプ大統領はビジネスで大成功を収めることができたの... 詳しい説明
KPI設定3つのポイント！定性的課題解決のためのKPI設定とは
数値化することが難しい「定性的」な課題解決の目標を設定しなくてはならない場合、どのようなKPIを設定すればよいのか悩むことはありませんか？ 「コミュニケーションをよくしたい」「モチベーションを高めたい」「顧客満足度を高めたい」といった課題を解決するKPIはどのように設定すれば、目標を明確... 詳しい説明
部下のモチベーションを上げる目標管理とは
どのように目標を設定するか、部下を育成するかで、期末に得られる結果には大きな差が出ます。 部下のモチベーションを維持して、より良い成果を得るためには、どのような目標管理が必要なのでしょうか。 目標を押し付けるのではなく、自ら設定させる 本... 詳しい説明
KPIがコールセンターで重要視される理由
KPI（Key Performance Indicator＝重要業績評価指標）というビジネス用語を聞いたことがあるでしょうか？KPIとはコールセンターなどの業務におけるプロセスを管理する上で重要な指標であり、数値を定期的にチェックすることで仕事の進捗管理が可能となります。 KPIを設定す... 詳しい説明
効率よく目標を達成する方法とは？
目標をいかに効率よく達成するかが、仕事の出来る人と出来ない人の違いでといっても過言ではありません。効率よく目標を達成するためには、自身の業績を数値化することが重要です。 進捗率や達成率等、様々な数値が関わってきますが、大事なポイントを押さえておくことによって仕事の効率はあがります。 ... 詳しい説明
【書評】「あの人はなぜ、東大卒に勝てるのか」ビジネスに必要なのは知識やひらめきではなかった
博報堂やボスコンなどで論理的思考を叩きこまれた筆者が書いた、ヒットを生むアイディアの秘訣が書かれた本です。タイトルには「なぜ東大卒に勝てるのか」とありますが、何を隠そうこの筆者も東大卒なのです。 しかも関西屈指の進学校である灘高出身、知識や勉強の力では誰にも負けないはずです。しかし広告代... 詳しい説明
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代表取締役社長 高田勝裕氏
マネージャー 小畠氏・鳥居氏
