日報アプリgamba!（ガンバ） - 日報アプリgamba!(ガンバ)

gamba!なら3つの
課題を解決

gamba!は日報をベースに社内コミュニケーションの質を高めます。

情報の
ムラを解決
現場の
ムリを解決
時間の
ムダを解決

人によって日報の報告内容が違う

gamba!はテンプレートを柔軟に設定可能！
日報のテンプレートは職種や立場に応じて項目を設定できるから、内容にばらつきが出ません。メンバーごとの発言量の偏りが少ないので、欲しい情報がもれなく集まります！

使いやすいテンプレートで
日報提出率100%

職種や役職に応じて日報テンプレートをカスタマイズできるのが便利です。スマホ操作もしやすいので、毎日全社員が日報を提出するようになりました。

株式会社 キーワードマーケティング: 代表取締役滝井秀典様

現場の状況が把握しにくい

日報を社内メンバーで同士で閲覧、コメントしあう「日報×SNS」の仕組みを採用することで社内コミュニケーションを活性化！社内の情報共有が活発になると、メンバーの状況が把握しやすくなり、風通しの良い文化が作れます！

SNS感覚で一度に読めるから
日報チェックがラクになりました

メールを1件ずつ開いたり、個人毎にエクセルを開く手間がなくなり、日報チェックに費やす時間が1/3に削減されました。

株式会社ポルチーニ: 代表取締役中谷信裕様

報告、連絡、相談がしづらく、業務効率が悪い

スマートフォン・タブレットに対応！日報チェックや情報収集がいつでもどこでもサクサクできます。日報を作成することで、業務の振り返りが定期的にでき、他のメンバーからフィールドバックを受けることで、社員の成長に役立てることができます。

目標管理機能のお陰で売上が
177％アップしました

目標進捗の見える化で、軌道修正が可能に！
営業メンバーの数字に対する意識も変わりました。

株式会社 キャリアシステム: 第一営業部長山田秀孝様

gamba!のメリット

ナレッジ共有

各メンバーのノウハウを見える化し、社内のナレッジとして共有、蓄積します。
心理的安全性の向上

各メンバーの動きがわかるようになり、いいね！が飛び交う職場に。
マネジメント強化

日報へのフィードバックを通して上司と部下のつながりが深まります。
部署間連携強化

現場が見える化し、各部署間の理解が進みます。
エンゲージメント向上

gamba!を通したコミュニケーションで、エンゲージメントや働きがいが向上します。
ペーパーレスの促進

今まで紙で行っていた日報を電子で行うことでペーパーレス化を促進。効率性が大幅に向上します。

gamba!導入事例

gamba!を導入いただいて業務の改善が実現した企業の事例を紹介します。
組織や業務を改善することが、業績をアップすることに繋がります。

CASE1

opzt株式会社

売上前年比250%達成！
離職率0%

目標未達を叱責したり、ノルマを壁に貼って無理やり達成させるマネジメントは時代錯誤。gamba!はそういった経営のやりかたを根本的に変えるきっかけになりました。

業種：携帯電話販売・人材派遣

課題と改善を見る

LINEはやりとりがどんどん流れていくため、重要な指示が伝わらなかったり、アイディア提案が埋もれてしまうことがあった。

gamba!PDCAサイクルを意識したテンプレートに沿って日報を書くことで振り返りの習慣がつき、従業員のスキルアップに繋がった。

ノルマを貼り出したり、成績不振の従業員を詰める習慣を変えたかった。

アプリで目標進捗管理を共有することで数字に対する意識が変わり、売上前年比250%を達成した。

CASE2

株式会社キーワードマーケティング

日報×PDCAサイクルで
取扱高が前年比30%増に！

gamba!で日報を運用するようになり、
「日報に結果を書くために、毎日何かしら結果を出す！」
というマインドの変化が出てきました。

業種：インターネット広告の運用

課題と改善を見る

昨日注意した社員が、翌日も同じ方法で業務をしていた。

gamba!1日の振り返りで目標と結果のギャップを把握し、改善するにはどうしたら良いか考える習慣がついた。

ミーティングをしても現場から欲しい情報があがってこなかった。

現場情報をリアルタイムに収集してマネジメントを効率化できた。

CASE3

株式会社ブラーボデザイン

チームの連携力が向上し、
過去最大の業績を達成！

従業員全員が日報を通して多くの情報を得られることで、
コミュニケーションが円滑に。
日報を通してアウトプット力が身につきました。

業種：建設業、店舗運営

課題と改善を見る

現場の状況をより良く把握できる環境を整えたい。

日報を通して店舗の状況がわかるように。さらに日報を通して言葉の表現力向上と、継続力が身についた。

全体的なコミュニケーション量が少なく、連携が不足していた。

店舗・メンバー間の連携が向上し、過去最大の業績を達成！

CASE4

株式会社東和

部門の壁を超えて、
風通しの良い環境に！

日報でメンバーの業務内容が整理されて、
お互いが何をしているのかわかるように。部門の垣根を超えてコミュニケーションが円滑になりました。

業種：自動車販売、整備業

課題と改善を見る

社員同士が活動状況を把握できるようにして、生産性を向上したい。

メンバーが他部署を考慮した働き方をするようになり、生産性アップ。

自部署のミッションのみを考えた動きをしており、社内全体で非生産的な部分が発生していた。

管理者が現場の状況を把握できるようになり、的確な対応ができるように。

CASE5

とくだ歯科医院

gamba!でメンバーの
活動効率と数字の意識が向上！

目標管理機能でメンバーの数字に対する意識が高まりました。
お互いの活動状況を参考にして、活動効率もアップしています。

業種：医療

課題と改善を見る

紙での日報をデジタル化で、情報共有の効率化をしたい。

日報のデジタル化に成功し、いつでも見れる・書ける日報を実現。

個人の目標を意識して、日々の仕事に取り組んでもらいたい。

目標管理（KPI）機能で、スタッフが日々の数値に対する意識が向上。

よくあるご質問

日報を導入すると社員が嫌がりませんか？

社員にこそメリットがあります。どんな作業をしたか、誰と会ったか、どんなことを気づいたか日報で行動を振り返ることで、仕事の質は大きく進化します。
また、メンバーの日報にアドバイスを与えたり協力を申し出ることで、チームの一体感が高まり、より大きな成果を得ることができます。
どんな日報を社員に書かせたらいいでしょうか？

PDCAサイクルが回せるように「計画・行動・検証・改善」の項目を取り入れた日報がベストです。
gamba!では業界や職種別に応じた日報テンプレートをご用意しています。お気軽にご相談ください。

ツールだけじゃない！充実したサポート体制

導入初期支援

ご契約後にgamba!の定着サポートを実施します。
お客様の課題や状況をヒアリングさせて頂き、万全の状態でgamba!をご利用いただけるようサポートいたします。
24時間受付の窓口

アプリから簡単に質問が可能。基本操作方法から、「◯◯の使い方はできる？」といった運用のご相談まで、お気軽にご質問ください。
gamba!使い方セミナー

gamba!をより活用していただくための使い方セミナーを定期的に実施。機能のおさらいや、営業職向けの運用方法など、活用のヒントが満載です！