導入事例
「日報の概念が
完全に変わった！」
「日報をgamba!に変えただけでこんなに業績がアップするとは……！」
gamba!を導入していただいた企業様には、必ずと言っていいほどこのような声をいただきます。
すでに10,000社以上が
実感した効果を無料体験！
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現場になかなか行けないエリアマネージャーも、スタッフ一人一人と密なコミュニケーションが取れる。個々の動きもかなり細かく追える。まるでいつも見ているかのように状況が手に取るようにわかる！
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『自分の日報を誰が見てくれたかわかるし、コメントもつけてくれるので自分の意見が上司に伝わっていることが実感できる。だからモチベーションが上がる』と社員に好評！
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全国に散らばっている忙しいスタッフとも業務進捗の共有や問題点の把握ができるので、離れていてもチームワークが良くなった！
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紙の日報では見たこともないようなスタッフの本音も出てくるようになった。おかげでチームの信頼の絆が深まった！
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みんなのレスポンスが手に取るようにわかるので、チームの一体感がハンパない！ 日報の概念が変わった。これは日報ではなく、チームビルディングのためのツールだ！
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すでに日報で全員にあらかじめ情報共有ができているので、朝礼の時間が５分の１になり、しかも重要なトピックをきちんとメンバーに伝えることができるようになった！
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会議や定例会だけで圧倒的にコミュニケーション不足だった状況が、各スタッフの現状がリアルタイムで全員に見える化できるようになった。だから、チームのコミュニケーションが劇的に良くなった！
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自分たちの部署が目標達成しても、gamba! で確認して全体の目標達成ができていないことがわかると、それを達成しようとさらに頑張る。そういう、ポジティブな風土ができた！ -
『いいね！』が何度でも押せるので、『すごくいい』と思ったスタッフからの報告に対してその思いをちゃんと伝えられる！
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営業マン個人の動きを追いやすい。例えばTELアポなら、『自分の目標値：実際の獲得件数』の定量データと『こんな商談をした』『こんな情報があった』という定性的な行動の両軸をパッと見て拾えて非常に効率がいい。
このような効果を得られて、業績がグンとアップした、と。
そういう声がどんどん寄せられているのです。
あなたの会社・部署は
これほどのコミュニケーションが取れていますか？
もし、「取れていない……」と感じていたら、
今すぐgamba!を無料で試してみてください。
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