新入社員が3日でPDCAサイクルを回せる日報の書き方|テンプレートあり

• 「自ら考えて行動し、結果を出す人材に育てたい。」
• 「自分でPDCAを回せるようになってほしい。」

そのためには、日報運用がオススメです。

ここでは、新入社員が3日でPDCAを回せる「日報の書き方」を、3つのステップで紹介。無料でダウンロードできるエクセルテンプレートもあるので、ぜひお使いください。

日報の書き方　1日目：先輩の日報を読ませる

他部門を含め、複数の先輩の日報を読ませると、今の仕事を通じた日々の計画、実行、検証、改善がどのようなものかイメージできます。

「あ、こんな書き方もあるんだ。」「この書き方はわかりやすいな。」と、読み手を意識した日報の書き方を意識できるようになるでしょう。

また、どの部門ではどんな仕事をしていて、どんな課題があるということが感じられ、会社を俯瞰して眺めることができるという利点もあります。

日報の書き方　2日目：前日に翌日の計画を考えさせる

1日をできるだけコントロールしながら仕事を進めるのと、行き当たりばったりでは精度は大きく変わります。

大事なのが、重要かつ緊急でないタスクにどれだけ時間をかけられるか。緊急なタスクから進めてしまうと、成果に繋がらない結果となります。

よって、できる限り前日の間に翌日の「重要なタスク」と「緊急なタスク」を整理しましょう。どれだけの時間をかけるのかを決め、極力当日も計画通りに進めていけるように指導することが大切です。

日報の書き方　3日目：その日の仕事の結果を振り返らせる

覚えておくとよい！振り返りの4象限

下記のような図の4象限で日報を書いてもらうと、新入社員でもカンタンにPDCAを回す習慣が身につきます。

日報の項目は、下記のようなイメージになります。

• 今日の予定  PLAN
• うまくいったこと・その要因　 DO・CHECK
• うまくいかなかったこと・その要因及び施策  DO・CHECK・ACTION
• 気づいたこと・提案事項 DO・CHECK
• 明日の予定　PLAN

PDCAサイクルを回せる日報テンプレート

このシンプルな日報のテンプレート（項目）であれば、記入時間は10分程度。新入社員でも毎日PDCAサイクルを回し、習慣化することができます。

テンプレート ダウンロードリンク

日報アプリを使って新人教育をしよう

日報は新入社員と上司、および他のチームメンバーをつなげる大切なコミュニケーションツールです。上手に活用し、新人を育成しましょう。

今回は人気の日報アプリgamba!をご紹介。gamba!はSNS形式の日報です。毎日の学びや気づきを投稿し、全員で共有することで、新人教育の見える化を実現します。

①学んだことを振り返り、行動を修正できる

gamba!は、毎日の振り返りを促すテンプレートを搭載。何を書こうか悩んだり、日報作成に時間を費やすことはありません。新入社員でも、すぐに日報を書くことができます。

②情報の横展開ができる

同期の日報を読むことは、「あいつ頑張ってるな、オレも負けてられるか！」と切磋琢磨するようになります。また、ファインプレーをマネることで、全員のスキル向上にも繋がります。

「褒める⇒モチベーションが上がる⇒さらに頑張る！」の繰り返しで、新入社員の行動量は増えるのです。

③競争心に火がつく

日報と一緒に実績報告をして、達成率の推移をグラフ化できます。実績の見える化で競争心が刺激され、これまで以上に切磋琢磨する風土が醸成されます。

監修：株式会社gamba

2012年より、日報アプリ「gamba!（ガンバ）」を提供しています。チームの結束力を高め、より良い成果を出すための環境を提供することで、多くの企業の変革を支援しています。10年以上のサービス提供、サポートの実績を誇ります。社内コミュニケーションや日報に関してはお任せください。運営ポリシー