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コーチングを通したリーダーシップがなぜ今企業に必要なのか

2017年11月12日

コーチングの役割は、個人にスポットを当て、何を目標で、どのように考えていて、それには何が障害になってブレーキがかかっているかを明確にすること。

特に新入社員にとっては、学生時代とは全く別の環境になっています。しかし、どんな会社にとっても若い力は絶対に必要不可欠。ベテラン社員から、新入社員までが自分自身に気づき、やる気を高く持ち続けることが出来るからです。

リーダーシップの画像

社内で求められているリーダーシップとは

リーダーシップと一言で言っても、部下に対して影響力の大きさであったり、信頼度の大きさであったりさまざまです。果たしてどのようなリーダーシップが今必要とされているのでしょうか?

リーダーは、自分自身にスポットを当てることなく、会社方針や上司指示に応えるだけでなく、それ以上に柔軟な対応を必要とされています。また、全体のバランスを見ながら、周囲の声も良く聞くことで全体を把握する必要があります。

広義のリーダーシップは、「人の人に対する影響力=対人影響力」のことであり、狭義のリーダーシップは、「集団の目標を達成するために、メンバーの力を結集する働きかけと動機づけ=指導・統率力」と定義づけられます。

社内におけるNo1リーダーになるために、今出来ること、今していることを中心に行っていきましょう。

リーダーシップの画像

マネージャーとは違うリーダーシップの本質的役割

 リーダーとマネージャーと類似しているような言葉ですが、実は全然異なる役割をしています。マネージャーとは、組織全体の部下の才能を知ることはもちろん、業績が向上するための行動も取っています。

いわば、社内における上層部と言った位置づけに当たる役職になります。リーダーは、一つのチームをまとめ上げる重大なポジションです。舵を取る役割はもちろんですが、そのチームの到達するゴールを信じ、引っ張っていく能力に長けています。

マネージャーとは違うリーダーの画像

指示命令ではなく、相手から答えを引き出す

コーチングの基本はコミュニケーションにあります。しかし、単なる会話ではありません。コーチングという手法は、相手の立場に立ち、答えは相手の中にあるという真意のもと関わります。

相手に対して指示命令だけでは信頼関係もありません。このコーチングを社内で活用することにより、自発的行動が増え、社内全体が活気づく光景が見えることでしょう。答えは与えるものではなく、相手から引き出して行動させることにあります。

フォロワーの考えを引き出すうえで、役立つのがコーチングです。コーチングとは、答えを与えるのではなく、答えを引き出すことによって、相手の成長をサポートするかかわり方です。

相手から答えを引き出す画像

リーダーの味方!日報アプリとは?

リーダーが本来取り組まなければいけないことは、「うまくいったことを仕組み化させる」、「うまくいっていないことをうまくいくように修正する」、「気づきを共有し、再現性を高める」の3つを実践できれば、チームは必ず目標を達成できます。

日々の仕事を振り返るために最適なツールが「日報」です。今回は国内最大級の登録実績を誇る日報共有アプリ「gamba!(ガンバ)」をご紹介。「gamba!」を使うと何が変わるのか、目標達成するチームづくりにどう貢献するのか解説します。

フォーマットの共通化で振り返りを仕組み化できる

日報に何を書くかで、成果は違ってきます。どんな振り返りを促すかは、上司の腕の見せ所。

gamba!なら、ノウハウ満載の日報テンプレートが用意されていています。これらをベースに、会社オリジナルのテンプレートを作ってみましょう。

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目標と実績の見える化で競争心を高める

「売上目標を達成した!」。そんなとき、みんなに「この実績を見て欲しい!」と思いませんか?

gamba!のKPI管理機能を使うと、契約獲得件数や売上など、実績の推移をワンクリックでグラフ化できます。何件契約を獲得したのか、いくら売り上げたのか、日報と一緒に報告するだけ。

「達成おめでとう!」という賞賛がたくさん返ってくれば、やる気もUP!しかも、実績を数字で見える化すれば、頑張っている部下や同僚に「いいね!」の応援もしやすくなります。

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どこでも日報を書ける、読める、チャットもできる!

スマートフォンアプリがあるので、通勤途中に目を通したり、会社に戻らず直帰するとき、出先から日報を提出できて便利です。

さらに、LINEのようなチャット機能も搭載。LINEを業務利用すると、個人情報の流出の恐れなどセキュリティー面で危険が伴います。仕事では、セキュリティー機能のある業務専用チャットを使うのがベターです。

チャット

Googleカレンダーからスケジュールを同期できる

日報を書くのは仕事終わり。疲れがピークに達し、早く書き終えて帰りたいもの。そんななか、「今日何したんだっけ?」と思い出しながら書くのは時間がかかり、日報を面倒臭いと思わせる大きな要因です。

でもgamba!ならクリック一発でGoogleカレンダーの予定をコピー!予定をカンタンに日報に貼り付けることができます。

Googleカレンダーの画像

情報の横展開ができる

メールだと1:1のやり取りになりがちです。これでは情報の共有ができません。日報は共有することに意味があります。

上司のコメントから同僚のアドバイスまで共有できる

みんなからアドバイスやコメントがもらえるので、問題の解決ができます。また、仕事がデキる社員の動きを学べば、全社員のスキルの底上げに繋がります。

いいところを褒めると、部下のモチベーションは上がります。「褒める⇒モチベーションが上がる⇒さらに頑張る!」この繰り返しで、部下の行動量は増えるのです。

チームワークが良くなる

各事業部が今どんな取り組みをしているかはもちろん、誰がどんな事を考えていて、今どんな進捗状況なのかまでわかるようになります。そうすると、周囲も積極的にフォローができるので、連携がよくなります。

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いますぐ日報アプリを試してみよう

日報共有アプリgamba!には、目標達成を実現するためのツールが満載です。

外出先や移動中に日報を書いたり、部下にコメントを手早く返すことができれば、仕事の能率がグッとあがります。日報のために、わざわざ会社に戻る必要はありません。便利な機能で、これまであなたのチームを煩わせていた作業を全て一掃することができます。

いまなら15日間無料のトライアルを実施中 日報もアプリでスマートに管理する時代。新しい日報の形をまずは無料で試してみてはいかがでしょうか。

 

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