チームビルディング お役立ちブログ
営業分析とは？７つの具体的な方法とフレームワークについて解説
営業の成功には、顧客ニーズの把握や効果的な営業戦略の立案が不可欠です。会社の業績が順調に推移している場合は問題ありませんが、業績が思ったように進まない場合には、営業部門として問題点を洗い出し、改善策を見つける必要があります。 ただし、場当たり的に目に付いた改善を行っても根本的な解決には結びつか... 詳しい説明
職場のスローガンの決め方とは？具体例を交えて解説！
職場のスローガン、一度は耳にしたことがあるでしょう。しかし、そのスローガンがどのように決まり、何を意味し、どれほどの影響をもたらすのかをしっかりと理解している人は少ないかもしれません。このブログでは、スローガンがもつ力を最大限に活用するための「決め方」に焦点を当てます。成功のポイントを基本のステップ... 詳しい説明
企業文化とは？カルチャーとは？メリットなどを含めて徹底解説！
こんにちは！今日は企業が成功を収める上で欠かせない要素、それが「企業文化」と「カルチャー」です。これらの言葉を耳にしたことがある方も多いでしょうが、実際に何を意味するのか、どのようなメリットがあるのかをしっかりと理解している人は意外と少ないかもしれません。 このブログでは、企業文化とカルチャー... 詳しい説明
【簡単！】社内で使えるコミュニケーション ゲーム15選｜オンライン・オフライン
こんにちは！この記事は、社内コミュニケーションを向上させたいと考える全ての方々におすすめです。 社内コミュニケーションは、チームビルディングやプロジェクトの成功にとって非常に重要な要素です。しかし、毎日忙しい仕事に追われる中で、意識的にコミュニケーションを取る時間を作るのはなかなか難しいもの。... 詳しい説明
企業理念を浸透させるには？パーパス経営との違い｜ステップを解説！
「企業理念」この言葉を聞いて、あなたはどう感じますか？多くの企業が掲げているものの、「壁に掛かっているだけ」と感じていませんか？しかし、成功している企業を見てみれば、企業理念は単なるスローガンではありません。 それは組織の心臓部とも言える要素であり、優秀な人材の確保から長期的な成長戦略に至るま... 詳しい説明
【2024年最新】名簿管理ソフトおすすめ10選｜メリットとデメリット解説
名簿管理は、どの企業にとっても避けて通れない重要な業務の一つです。顧客情報、社員データ、取引先の連絡先など、多くの情報を効率よく管理することで、ビジネスのスムーズな運営が可能になります。しかし、手作業での管理は時間も労力もかかりますよね。そこで活躍するのが「名簿管理ソフト」です。 この記事では... 詳しい説明
サンクスカードアプリおすすめ14選｜メリット・デメリットも
感謝の気持ちを形にする手段として、サンクスカードは多くの人々に愛用されています。しかし、紙ベースのカードを手作りするのは時間がかかることもあり、また、デジタル化された現代でより効率的な方法を求める声も高まっています。そこで注目されるのが「サンクスカードアプリ」です。でも、多くのアプリが市場に出ている... 詳しい説明
【IT初心者必見！】福祉ソフトオススメ14選 | 導入するメリットデメリットも解説
福祉業界は日々進化しており、その進化に対応するためのITソリューションも増えています。この記事では、福祉施設や関連する業務で活躍するソフトウェア14選をご紹介します。 それだけでなく、福祉ソフトの導入にあたってのメリットとデメリットもしっかりと解説します。 福祉ソフトとは？ 福祉ソ... 詳しい説明
【無料あり】1on1ツールおすすめ12選！メリット・デメリットを徹底解説
近年、効率的なコミュニケーションと業務進行が求められる中、1on1ツールがビジネスシーンでの注目を浴びています。この記事では、特におすすめの12の1on1ツールを紹介し、それぞれのツールが持つメリットやデメリットを詳しく解説していきます。 これから初めて、1on1ツールを導入を考えている方や、... 詳しい説明
エンゲージメントを向上させるには？｜５つの施策を徹底解説！
企業の成功には、従業員のエンゲージメントが不可欠です。エンゲージメントが高い従業員は、仕事への情熱ややる気を持ち、生産性が向上します。ここでは、自社のエンゲージメントを高めるための5つの施策をご紹介します。 注目記事【事例紹介】ビジネスにおけるエンゲージメントの意味｜エンゲージメントサーベイと... 詳しい説明
【事例紹介】ビジネスにおけるエンゲージメントの意味｜エンゲージメントサーベイとは
「従業員のモチベーションが上がらず、どうすれば良いのか分からない・・・」「離職率を軽減したいが、どのような施策を打てば良いのか分からない・・・」「エンゲージメント、エンパワーメント、従業員満足度の違いが分からない・・・」 本記事は、上記の方に向けてビジネスにおけるエンゲージメントの解説記事を作... 詳しい説明
心理的安全性の作り方【用語の基本から詳しく紹介】
こんなお悩みはありませんか？ 組織に一体感が感じられない... リモートワークで、メンバーがどんなことを考えているのか分かりづらくなった コロナ化や時代の変化で従業員の帰属意識が薄れている気がする。 こうした組織の問題を解決する上で重要な考え方が「心理的安全性」です。コロ... 詳しい説明
メンバーの能力を引き出す方法①チームの課題を可視化する3ステップ
メンバーの強みを最大限いかしつつ、チーム全体のパフォーマンスを上げていくためにリーダーは何をしたらよいか、全4回に渡ってお届けします。第1回：チームの課題を可視化する第2回：メンバーの強みを知る第3回：役割と能力を共有して更なる強みを見つける第4回：パフォーマンスを最大化する チームの課題を可... 詳しい説明
業務の見える化に欠かせない３つの項目とは？
業務の見える化とは、単に状況が見えることではありません。これまで見えていなかった業務の進め方やそのコツを見えるようにすることです。主な目的は、以下の4つがあります。 業務フローの改善 リソースに余裕をもたせる 売上の向上 人事評価の改善 「どこにどんな問題があるのか？」「部署間で連携できるこ... 詳しい説明
部下を潰す！パワハラ上司 4タイプの特徴｜傾向と対策もご紹介
「あの上司は最悪だ…」「あの上司の部下にだけはなりたくない」 普段の業務でこんな思いをしたことは誰でも一度はあるでしょう。 本来、上司の仕事は部下を一人前に育て上げていくこと。 ところが昨今では上司自身もプレーヤーとして期待されることが多くなり、目先の仕事に忙殺され、「メンバーの育... 詳しい説明
「働きアリの法則」から学ぶリーダーシップとは？|パレートの法則の違い
あなたがそのプロジェクトのトップを任されたとしたら、どんな気持ちになるでしょうか。「楽しみだ！」「自分にうまくやれるかな...」といった様々な感情が湧くでしょう。 人をまとめる立場として大事なのは「部下に仕事を任せる」こと。しかし、行動的な人、怠ける人、卒なくこなす人と様々な性格の部下がいます... 詳しい説明
【タイプ別】残業の多い部下への処方箋〜部下に「残業させない」方法
「私は仕事が終わるまで帰らない」と残業を自ら買って出る部下はいませんか？ そんな部下にどう言葉をかければいいでしょうか。「いつまで残っているんだ！」と頭ごなしに叱責しても、部下からすると、「ではこの仕事は放置しろというのか？」と反発を買ってしまいかねません。 長時間の残業は健康を害し、組織全体のパフォーマ... 詳しい説明
【理想のリーダーになるために知っておきたい】リーダーシップとマネジメントの違いとは
「リーダーシップ」と「マネジメント」の違いをご存知ですか？ 一般的には、リーダーシップ＝導くこと、マネジメント＝管理、としてイメージされる方も多いことでしょう。しかし、双方の違いを整理できていた方がリーダーの役割が明確になり、行動の優先順位を明らかにすることができます。 そこで今回は、マ... 詳しい説明
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