チームビルディング 日報の活用ガイド
職場環境が改善できる？改善提案制度を取り入れる際のポイント
「未来工業株式会社」という会社をご存知でしょうか。改善提案制度をうまく取り入れ、従業員のモチベーション向上に成功しています。 改善提案制度とは、仕事の方法や社内の環境について改善提案をすることで報奨金がもらえるというもの。社員が自ら創意工夫して仕事をするようになり、また従業員の不満が減る... 詳しい説明
コミュニケーションで最強のチームを作る「日報の書き方」
社員同士のコミュニケーションが円滑に取れたら・・・と悩んでいませんか。 営業効率を上げるため、営業マンに直行直帰をさせている企業は多くあります。また最近では、“プレイングマネージャー”の中間管理職が多く存在し、Face to Faceで管理者と部下とのコミュニケー... 詳しい説明
女性社員のモチベーションをあげてリーダーへと育成するポイントとは？
女性社員が定年まで働き続けたいと希望する時代。女性社員のモチベーションをあげ、やがて優秀なリーダーへと育てるにはどのようにしたらよいのでしょうか。 労働力を有効に活用し、力を伸ばしていくことそのものがチームビルディングの一つの手法であり、業績アップにつながることは言うまでもありません。 ... 詳しい説明
なぜチームの成果が出ないのか？悪循環から抜け出す3つのポイント
チームの成果が出ない…と嘆いてはいませんか？なぜ、あなたのチームは成果が出ないのでしょうか。会社という組織は、全員が同じ方向を向くように工夫しなければ、確実に崩壊します。 全員が同じ方向を向くようにすることが、リーダーであるあなたの大切な役割です。今回は、チームの成果が出な... 詳しい説明
リーダーが身につけたい生産性の高いチームの作り方
仕事ができる人ほど、自分がリーダーになった時、部下の仕事が思い通りに運ばないことに苛立ってしまいがち。そして「自分でやったほうが早い」と、ついメンバーの仕事を自分で行ってしまうことも。 それではチームの仕事の効率は上がりません。生産性の高いチームに育てるために、どのような点に注意すると良... 詳しい説明
最強チームの作り方！部下のやる気スイッチを入れる3つのポイント
メンバーがそれぞれの力を十分に発揮できることで、チームの業績は大きく変わります。そのためには、「お互いの長所を認め合う」ことが大切。 長所を認め合うことでモチベーションがアップし、仕事がスムーズに進みます。最強チームを作るには、どのようなポイントに注意をすると良いのでしょうか。 ... 詳しい説明
規模が小さいから会社こそ日報を使うべき理由
少人数だからコミュニケーションを取るのは簡単だ、というのは思い込みにすぎません。メンバーの少ないスタートアップのチームだからこそ、日報は重要な役割を果たします。規模が小さいから会社こそ日報を使うべき理由とは？ 規模が小さいからこそコミュニケーションは重要な課題 ... 詳しい説明
チームビルディングは、スポーツだけでなく会社組織でも同じ
チームビルディングとは、チームの仲間の思いを一つにすること、チームで同じゴールを目指して進んでいく事が出来る組織のことを言います。 方向性が違うと、意見が食い違い違った方向に進むことになり、組織に亀裂が入ってしまうことも。チームとして何をする必要があるのか、何を目指すのかを明確にする必要... 詳しい説明
社内の情報共有がチームを成功に導く３つの理由
チームで成果をあげなければならないとき、社内情報共有は必須です。チームの中に、仕事は言われたことをその通り作業するだけ、経営方針は自分には関係ない、と思っているメンバーはいませんか。 メンバーと情報をやりとりし、その情報を仕事上で生かしていくことが、成果を上げるための近道です。チームで社... 詳しい説明
チームビルディングがなぜ今大切なのか
今成長している企業において、チームワークの重要性が把握されるようになっています。目標達成するためには、個人ではなく、チームとして活動する方が効果的だと知っているのです。 チームの活動には前提として、チームビルディングが必要となります。 １．チームビルディ... 詳しい説明
防げるかは上司次第！問題が拡大しない組織の作り方
問題の拡大を防ぐためには、ミスをした後の対処の仕方が重要です。 組織のミスを少なくしたり問題の拡大を防いだりするには、上司はどのような点に気を付けると良いのでしょうか。 問題が拡大しない組織作り①明るい職場はミスが多い？ 社員が皆楽しみな... 詳しい説明
チームを盛り上げるためにリーダーも日報を投稿しよう
gamba!を導入いただいているお客様から、「日報をみんなにかいてもらっているんだけど、今ひとつみんなコミュニケーションが少ないんだよね」というお悩みをいただくことがあります。「いいね！やコメントをマメに返すようにしているんだけど、いまひとつ反応がうすいんです」と。 よくお話を伺ってみる... 詳しい説明
日報アプリgamba!でチームの力を引き出す3つのポイント
日報アプリgamba!でチームの日報を共有することでの一番の変化は「報告内容の質と量」。 それまでのメールや手書きの日報は、ほとんどがメンバーからリーダーへの一方通行でした。コメントが戻ってくるとしても、ずいぶん時間が経ってからだったり、コメントそのものがメールの山に埋もれてしまったり。... 詳しい説明
gamba!開発チームは日報をどう振り返りに活用しているのか？
gamba!開発チームは毎週金曜日の夕方に、定例の振り返りミーティングを開催しています。私たちの振り返りミーティングのやり方は、KPT(Keep, Problm, Tryの略)という、チームビルディングの手法がベース。実はgamba!の日報の仕組みは、このKPTという手法にとてもフィットします。流れは以... 詳しい説明
なぜ日報の共有が業績改善やチームビルディングに役に立つのか？
導入された企業様から、続々と「使ってよかった！」の声をいただいている日報アプリ「gamba!」 。多くの導入企業様がgamba! で日報を書くことで、コミュニケーションが改善し、チームの業績が上がったり、チームビルディングに役立ったりすると実感して頂いています。 まだgamba!を試した... 詳しい説明
日報に「今日のありがとう」を書いてチームを笑顔にしよう
みなさんは、一緒に働くチームのメンバーに「ありがとう」を十分伝えられていますか。 http://youtu.be/NnxbWia-gmk 本当は感謝しているのに、言葉に出すのが照れ臭かったり、タイミングを逃してしまったり、変なプライドが邪魔して、うまく伝えることは難しいも... 詳しい説明
リーダー必見！チームが成功する日報のはじめ方
日報は手軽に始められ、リーダーや経営者にとって便利な状況把握のツール。「リーダーがメンバーの進捗状況を把握する」「営業チームの成績をてこ入れするために日報を書く」「メンバーが増え、社内の状況把握が難しくなった経営者が社員に日報を書かせる」などがあるでしょう。 しかし、「明日からみなさん日... 詳しい説明
日報を書くとカンタンに業績UPできる5つの理由
ますます進化する日報アプリ「gamba!」。Googleカレンダーとの連携もでき、今までの「日報」の概念を大きく変えつつあります。ですが、「日報」という言葉は少しアナログチック。 そもそも、「日報」って必要？ 毎日報告する必要ってなんだろう？ メールでも充分なのでは？ そんな... 詳しい説明
