PDCAとは何か？初心者向けにわかりやすく解説

PDCAとは何か、どのように職場で実践するかについて、初心者向けに、わかりやすく解説します。

PDCAとは何か？

PDCAは改善活動です。４つの単語の頭文字をとってつくられています。

また、PDCAサイクルとは、改善活動を継続的に行うことを指します。それによって、仕事の精度が高まり続けます。

Plan=計画

何を、誰に、なぜ、どのくらい、いつまでに･･･数値を使って具体的に目標を設定。

Do=実行

計画がしっかりと実行できているか、時間や数などで具体的に表す。

Check=評価

きちんと実行できたか評価。その結果、良かったか悪かったか、それはなぜかの検証を行う。

Action=改善

検証の結果を踏まえて、計画を継続するか、やめるか、どのように改善するかを決定。

目標達成するためのPDCAを理解しよう

例えば「ブログ記事の閲覧数をアップさせる」というプロジェクトの達成を目的としたPDCAは、下記のようなイメージです。

Plan

いつまでにどの位の閲覧数達成させるか、という目標とします。次に読者層を考え、一日何記事書くのか、現在の閲覧数と目標の閲覧数との差を埋めるためにどのような内容を書けば良いのかを考えます。

DO

実際に記事を書く。

Check

期限内に目標の閲覧者数を達成できたかチェックし、達成できてない場合は、要因を考えます。達成できた場合も、理由を考えることが大切。成功要因を見える化し、今後も同様の結果が出せるよう再現性を高めるためです。

Action

検証で考えられた要因を次に活かすため、具体的に何をどう変えるかを決定。

ビジネス初心者が陥るPDCAの問題とは？

具体的な例を学んだところで、初心者が陥りがちなPDCAとは何かを見て行きましょう。

■計画と実行しかやっていない

結果を分析して改善を行なった後、新しい計画にいかず、自分自身の予測を元に実行してしまうというもの。改善を行わないので、これではPDCAサイクルが回らず仕事の精度向上は図れません。

■改善ばかりを考えてしまう

「うまくいった要因」「うまくいかなかった要因」を考えないと、精度の高い改善を行うことができません。成果を出すことを急ぎすぎず、しっかりと分析を行うことが大事です。

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PDCAサイクルを回せる日報共有アプリgamba!とは？

PDCAで1番大切なことは、サイクルを習慣化すること。習慣化させるオススメの手法は「日報」でPDCAを回すことです。

日報共有アプリgamba!(ガンバ)には、PDCAが回しやすいテンプレートが標準で設定されているだけでなく、部門や、役職に応じた複数のテンプレート設定がカンタンにできるなど、PDCAサイクルを回し、業務の改善を行うための機能が満載です。

①日報で振り返り、成功体験を積み上げる

うまくいったことは、そのやり方を繰り返せばさらに大きな成果が生まれます。日報に記録することで、確実な成果につなげられます。

gamba!はテンプレートを搭載。書くべき項目をあらかじめ設定することで、報連相漏れをなくします。

もちろん、カスタマイズも可能！すぐに日報を書くことができます。

②情報の横展開ができる

メールだと1:1のやり取りになりがちです。日報は共有することに意味があります。

また、仕事がデキる社員の動きを学べば、全社員のスキルの底上げに繋がります。

上司のコメントから同僚のアドバイスまで共有できる

みんなからコメントがもらえるので、問題の解決ができます。

また、いいところを褒めると、部下のモチベーションは上がります。

「褒める⇒モチベーションが上がる⇒さらに頑張る！」の繰り返しで、部下の行動量は増えるのです。

チームワークが良くなる

各部署が今どんな取り組みをしているか、誰がどんな事を考えていて、今どんな進捗状況なのかわかります。

周囲も積極的にフォローができるので、連携がよくなります。

③競争心に火がつく

日報と一緒に実績報告をして、達成率の推移をグラフ化できます。メールの日報のように、メールとエクセルを両方開く必要はありません。

実績の見える化で競争心が刺激され、これまで以上に切磋琢磨する風土が醸成されます。

PDCAサイクルを回す日報を活用しよう

gamba!には、日報を書くだけでPDCAを仕組み化するたくさんの便利機能が満載です。

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