チームビルディング お役立ちブログ
社内SNSが失敗する3大要因とは？
日本企業にありがちな縦割り型組織では、部や課を跨いだ情報共有が発生しにくいため、社内SNSの導入でコミュニケーションの場を作り出すことが期待されています。しかし、9割の企業が社内SNS導入に失敗するという現実をご存知でしょうか。 実際、社内SNSと検索すると上位に出てくるのは「失敗」という言葉。いったい何が... 詳しい説明
チーム全員で達成を目指す目標管理とは？
近年、社会全体でワーク・ライフ・バランスを見直す動きが加速しています。企業は長時間労働や残業を前提とした効率の悪い働き方を是正し、より効率的によりよい環境で目標達成することを求められています。 今までのように、生産性の低い業務、長時間働くことでカバーすることは、ますます難しくなっていきま... 詳しい説明
ビジョンで決まる！成功をもたらすリーダーシップとは？
人事異動で部下を率いることになった、部下の数が増えたという方も多いのではないでしょうか。初めて部下を持つ人や、今まで少人数しか抱えていなかったのに、急に大所帯になった人などはリーダーシップのとり方に悩んでいるかもしれません。 部下を導き、チーム・組織の成果を挙げるにはどうやってリーダーシップを発揮した... 詳しい説明
リーダーシップに必要な3つのポイントとは？
新しい取り組みや、創造的な取り組みを社員たちが自ら積極的に行う組織を作るには、経営者はどのようなリーダーシップを発揮していけばいいでしょうか？ 社員一人一人の創造性を高めるカギは、リーダーの「問いかけ」にあります。創造的な組織を作るリーダーシップをのとり方とは、具体的にどのようなことを意... 詳しい説明
過激？「強引さ」と「慎重さ」のトランプ流リーダーシップ論
トランプ大統領は、本当に「過激」なのでしょうか？このような発言も残しています。「すべてが自分の望む通り、予想通りの展開になることは滅多にない。何よりも自分を助けるものは、思わぬ事態に対する心構えである」。 過激なだけではなく、むしろ強引さと慎重さを兼ね備えた、柔軟性の高いリーダーと見た方... 詳しい説明
自立して動ける社員を育成するリーダーとは
経営者がよくつぶやく悩みに「社員が動いてくれない」というものがあります。経営者は「リーダーの役割とは自ら先頭に立ち社員をぐいぐい引っ張ることだ」と考えがちです。 しかしこの考えこそが「社員が動かない」原因なのです。会社の成長を願うのなら、時間はかかっても「自立して動ける社員」を育てること... 詳しい説明
派遣社員のやる気を引き出すポイント〜営業部門〜
どれだけ時給が高くても、チームの中で「認められている」と感じられなければ、モチベーションは上がりません。努力や成果を認めてほしいと思うのは、正社員に限らず、派遣社員であっても同じ。 「今は採用が難しく派遣社員を定着させるのも一苦労なのに、なかなか目標を明確に設定することなんかできない。」... 詳しい説明
女性社員のモチベーションをあげてリーダーへと育成するポイントとは？
女性社員が定年まで働き続けたいと希望する時代。女性社員のモチベーションをあげ、やがて優秀なリーダーへと育てるにはどのようにしたらよいのでしょうか。 労働力を有効に活用し、力を伸ばしていくことそのものがチームビルディングの一つの手法であり、業績アップにつながることは言うまでもありません。 女性社員の... 詳しい説明
なぜチームの成果が出ないのか？悪循環から抜け出す3つのポイント
チームの成果が出ない…と嘆いてはいませんか？なぜ、あなたのチームは成果が出ないのでしょうか。会社という組織は、全員が同じ方向を向くように工夫しなければ、確実に崩壊します。 全員が同じ方向を向くようにすることが、リーダーであるあなたの大切な役割です。今回は、チームの成果が出な... 詳しい説明
経営者が一流のリーダーになるために身につけたい3つの姿勢
会社の業績は、経営者の腕次第で大きく変化します。経営者がリーダーとしての役割をしっかりと果たせている場合は会社の業績アップも期待できます。 一流のリーダーになるためには、どのようなことを意識すると良いのでしょうか。リーダーとして身につけたい姿勢についてご紹介しましょう。 ... 詳しい説明
プレーイング・マネージャーが新入社員教育で心がけたい3つのポイント
上司自身も自らプレーヤーとして部下を率いる多くの中小企業の管理職にとって、新入社員の教育というのはとても荷が重いもの。プレーイング・マネージャーは自ら業務をこなさなければいけないため、新入社員の行動や教育内容を把握しきれないことがあります。 新入社員にとっては頼るべき上司がいつも多忙で不... 詳しい説明
スタイリストの日報でリピーター売上が倍増した美容室ー日報アプリgamba!ー
「新規クーポンのお客様は来るけど、リピーターに繋がらない…。」と困っていませんか？ 都内で10数店舗の美容室を経営者が、スタイリストの日報でリピーターが倍増した成功事例を紹介します。 「経営を強くする」日報アプリgamba!は、具体的にどのように「経営が強くなる」のでしょう... 詳しい説明
今さら聞けない「KPI」と「KGI」の違いとは？
最近のビジネス用語の理解に、苦しんでいる方も多くいるのではないでしょうか？よく耳にする言葉として、KPIとKGIという言葉を聞いたことはありませんか？ 似てるけれど、違いは何なんでしょう？KPIとKGIの違いについて簡単にまとめてみました。しっかりと意味を理解し、実践で活用できるにしてお... 詳しい説明
会議の質がチームの生産性を決める！会議を改革する3つのポイント
いくらプレゼンスキルを高めても、会議のマネジメントができていなければ意味がありません。会社で働く上で、会議の質が組織の生産性を決定づけるということを忘れてはいけません。 課題を解決するために、必要な関係者を集めた場を作る段取り力とは、どのようなことを意識して身に着けていけばいいでしょうか... 詳しい説明
身につけるべきリーダーシップ「人を動かす技術」とは？
多くの中小企業の現場では、チームを取りまとめ部下を指導する機会がほとんどないまま、部門の責任者として、リーダーシップを発揮することが求められるというケースが多くあります。人を動かす技術は、初めから身につくものではありません。 チームの舵をとらなければならない状況に、多くのリーダーが迷いや... 詳しい説明
【司令塔になろう】リーダーとして的確に指示出しをするには
「リーダーとはどうあるべきか。リーダーの役割とは何か」について解説します。 リーダーとは「部下の力を信じて、じっと待つ」 リーダーが細かく動き回ったのでは、チームのバランスは崩れてしまいます。 チームとは、人間関係やパワーバランスが自然に形成されているもの。そのバランスを崩さないよう、できるだけ... 詳しい説明
【こんな求人では集まらない】固定残業代を今すぐやめるべき理由
「基本給30万円。ただし、40時間分の残業代を含む」。こんな求人条件を目にしたことはありませんか。こうした、雇用条件に固定された残業代を含んだ求人の募集を、排除しようとする動きが出てきました。 厚生労働省の労働政策審議会で、虚偽の賃金や待遇を示して求人した企業に対する罰則を強化する方針が決定されたからです。... 詳しい説明
理想のリーダーシップとは？タイプ別に見るリーダーシップ
優秀なリーダーでも、メンバーとの相性によっては十分な結果を出せなかったり、一見頼りなく見えるリーダーが驚くほど頼もしい働きをすることがあります。 凝り固まったリーダーシップ観は、有能な人材を見逃す恐れがあります。本当に優秀なリーダーとは何かを考えてみましょう。 ... 詳しい説明
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