新入社員教育 お役立ちブログ
コミュニケーションこそ新人教育のカギ
新人の能力をいかに発揮させられるか、高いモチベーションを維持させることができるか、離職する新人をいかに減らすことができるか大きく左右するのが、配属先でのコミュニケーション。 新人の希望を聞く企業は多いものの、希望通りに配属できるとはかぎりません。そんな新人の配属にまつわる現状を検証します... 詳しい説明
新入社員の離職を減らすために上司がすべき3つのこと
新入社員を迎える多くの会社は、新たな活気ある戦力を迎え、会社がいい方向に変わっていくことに大いなる期待をしていることと思います。しかし現実は、入社後3年での離職が全体の3割を占めている結果に。 新会社はまた来年の新入社員に期待を寄せ、同じようにがっかりする。どうすればこの負の連鎖から抜け... 詳しい説明
ゆとり世代の新入社員をうまく操る3つのコツとは？
ゆとり世代と呼ばれる部下を持ち、対応に悩む上司が増えています。管理職として働くみなさんの中には、モーレツ社員として朝晩問わず、休日返上で働くことが美徳とされている世界で働いてきた人もいるでしょう。 この世代間ギャップを埋める解決方法とは、どのようなものがあるでしょうか。3つのコツを紹介し... 詳しい説明
正しく目標設定をする新入社員教育とは
新入社員の目標設定は、適切な育成をするために欠かせないもの。誤れば最初からつまづいてしまい、仕事に対してのモチベーションが下がることも。 目標設定という初期段階において、丁寧に部下とコミュニケーションすることが、その後の指導に良い影響を与えます。適切に目標設定をする方法を紹介します。 新人の目標設定① 短... 詳しい説明
去年の新人教育に失敗したあなたへ〜今年の新人教育の前に知ってほしい３つのこと
昨年入社した社員たちは、思ったように成長を遂げているでしょうか？「全然成長していない！」と嘆くひとは、”勘違い”により引き起こされているのかもしれません。今年こそ新人教育を成功させるために、知っておいて欲しいことを3つ紹介します。 →心理的安全性チェックシート資料を無料ダウンロードする 今年の新人教育の前... 詳しい説明
【新入社員研修向け】日報の書き方は？テンプレートから基本項目、コツを紹介
こんにちは。gamba!カスタマーサクセスです。 新入社員の研修として日報を書かせている会社は多いかと思います。日報は、一日の終わりに自分を見つめなおせる絶好の機会です。新入社員が慣れない仕事を終えて、伝えたいこと、頑張ったことを一生懸命まとめます。 しかしながら、日報に初めて触... 詳しい説明
新入社員への正しい「叱り方」3つのポイントとは
近年「ブラック企業」や「パワハラ」などのキーワードが話題となり、職場環境がクローズアップされることが増えています。多くの上司が、新入社員に対し顔色をうかがいながら接する傾向がみられます。もちろんパワハラは論外。 しかしパワハラと訴えられることを恐れ、顔色ばかりうかがっていては新入社員はいつまでたっても一人前... 詳しい説明
褒めて欲しい！認めて欲しい！という新入社員をどう育てるか？
最近の若い世代は、「褒めてほしい！認めてほしい！」という承認欲求が強い傾向にあります。それぞれの特性を上手につかみ、指導に生かすことで、新入社員の育成がスムーズになります。 今回は、承認欲求の強い新入社員を3つのケースに分けて、それぞれにおける効果的な育て方を紹介します。 ... 詳しい説明
これで安心！新入社員が電話に出てくれる3つの指導法
最近の新入社員は、子どもの頃から携帯電話やスマートフォンでのやりとりが普通で、固定電話を使用した経験が少ない傾向にあります。しかも友人同士のやりとりは、ラインやメールによるテキストでのコミュニケーションがほとんど。 そんな新入社員が仕事以上に苦労をするのが、「電話応対」。新入社員がスムーズに電話応対ができる... 詳しい説明
職場に早く馴染む方法 新入社員研修でゲームを取り入れよう
近年、新入社員研修で、コミュニケーション能力を高めるコンテンツを導入する企業が増加。コミュニケーションの取り方が分からないという方が急増していることが、その大きな理由の一つです。 そこでおすすめなのが、コミュニケーション能力を養い、チームの関係性を構築するゲームの要素を研修に取り入れるこ... 詳しい説明
新入社員の尊敬を集める上司の行動3つのポイントとは
新入社員に対して、「自分が若い頃は……」という話をしても、バブルの時代に生きてきた人の成功体験というのは、全くと言っていいほどウケません。 逆に、「時代が違うのに、参考にならない」としらけさせてしまうだけ。では、年の離れた新入社員から尊敬を集める上司とはどのよ... 詳しい説明
成果を出せないと悩む新入社員にアドバイスしたい3つのこと
成果を出せず落ち込んでいる新入社員に、あなたならどのような声をかけてあげますか？いつまでもたっても成果が出ない、どんどん悪循環に陥り、自分の長所もわからず、自信がなくなってしまった…なんてことも。 では、そんな新入社員にどうアドバイスすればいいのでしょうか。ポイントを3つ紹... 詳しい説明
新入社員のやる気を引き出す3つの「魔法の言葉」とは？
新入社員の本音に寄り添ったり、いいところを見つけてこまめに伝えたりすることで、上司と新入社員との間に信頼関係を築くことができます。。そして、新入社員から「この人の仕事なら頑張ろう」と思ってもらえると、チームの雰囲気が変わります。 今回は、そんな新入社員のやる気を引き... 詳しい説明
地域活性化がアツい！新入社員教育に力を入れた地方企業の取り組みとは
少子高齢化の影響で、特に若者が少ない地方での人材難は深刻です。そんな中、東北地方の取り組みに大きな注目が集まっているのをご存知でしょうか。東北地方は東日本大震災の被害で人口が減少し、ほかの地域以上に深刻な人材難に見舞われています。 そんな状況を打破しようと、さまざまな企業が、人材確保や新... 詳しい説明
新入社員や部下から慕われる上司の3つの特徴
部下から慕われたい、でも仕事も上手くこなして成果をださなければいけない…。上司はそんな様々なプレッシャーの中で仕事をしなければいけません。 目に見える成果にばかりとらわれて、目に見えない部下との信頼関係はおざなりになってしまっている上司の方々もよく見受けられます。 ... 詳しい説明
実は会社の救世主だった？ゆとり世代の新入社員が意外と使える3つの理由
ことあるごとに、「ゆとり世代は使えない」と、新入社員に対してレッテルをはることが多いようです。しかしゆとり世代の新入社員には、メリットもあります。 このメリットを上手に生かすことで、会社の業績をアップさせる救世主になってくれる可能性があります。どのようなメリットがあり、どのように生かすと... 詳しい説明
叱る前に！ミスの多い新入社員のタイプ別教育法とは？
新入社員のミスが多くて…とお悩みですか？ミスは、ただ叱るだけでは無くすことはできません。ミスが発生するには何らかの原因があるのです。 原因ごとに対策を変えることで、ミスを減らすことが可能です。ミスをする原因にはどのようなことが考えられ、どのような対策をとるとよいので... 詳しい説明
日報でPDCAサイクルを回す新人教育とは
新人教育でまず教えるべきこと。それはPDCAサイクルです。仕事の精度向上において古くから当たり前に提唱されている手法ですが、みなさんどれだけ日々実践できていますか？ ぎくっ、とされた方も多いのではないでしょうか (笑)。なぜ新人教育でPDCAサイクルをしっかり習慣化させることが必要なのか... 詳しい説明
新入社員教育の人気記事
カテゴリー一覧
-
gamba!使い方
(94)
- gamba!を始める (0)
- gamba!入門ガイド (1)
- 新規アカウント開設 (5)
- メールアドレスとパスワード設定 (3)
- 通知設定 (6)
- 個人設定 (4)
- 日報を投稿する (0)
- 日報を書く (5)
- 印刷する (1)
- ノートを書く (2)
- 日報提出状況 (4)
- 日報テンプレート (7)
- 投稿にコメントする (2)
- コメント (4)
- 読んでみて (1)
- チャット機能 (2)
- 1対1のチャット (3)
- グループチャット (3)
- グループ管理 (0)
- グループ設定 (7)
- 検索機能 (1)
- メンバー管理 (3)
- インサイト機能 (1)
- エクセルダウンロード (2)
- KPI（目標）管理 (4)
- KPI設定 (4)
- KPI進捗 (4)
- KPIダウンロード (1)
- Google連携 (0)
- Googleカレンダー連携 (3)
- Googleスプレッドシート連携 (2)
- アカウント管理 (2)
- ご契約関連 (4)
- アカウント管理 (8)
- アカウント登録情報の変更 (2)
- セキュリティ関連 (5)
- 便利な機能 (1)
- トラブル関連 (3)
-
導入事例
(62)
- 導入事例ピックアップ (4)
- お役立ちブログ (640)
-
NEWSお知らせ
(21)
- イベント・キャンペーン (1)
- メディア掲載実績 (4)
-
その他
(5)
