部下の育成 お役立ちブログ
仕事を選り好みする部下に伝えたい3つの対処法
「この仕事はやりたくありません」と、仕事を選り好みする部下にお悩みではありませんか？ やりたくないという気持ちの裏には、「これは自分の仕事ではない」「自信がない」「もっと大きな仕事がしたい」などさまざまな理由が隠れています。具体的に、どのような部下育成をするとよいの... 詳しい説明
成長実感がカギ！部下育成に欠かせない効果的なアドバイスとは
部下への指導の際、アドバイスの仕方一つで部下の成長の度合いが大きく変わります。それだけアドバイスの伝え方は大変重要です。 行き当たりばったりにアドバイスするだけでは部下の成長は望めません。では、部下への指導に効果的なアドバイスの方法とはいったいどのようなものなのでしょうか？ ... 詳しい説明
自分基準で「仕事のできない部下」と決めつけていませんか？
部下の育成方法に悩んでいる方の中には、「部下が仕事ができなくて困る」と嘆く方が多くいらっしゃいます。「仕事ができない部下」という根拠はどこにあるのでしょうか？「自分と比べて」いませんか。 しかし、それは酷というもの。そもそもまだ経験の浅い部下と、経験豊富でしかも責任ある立場を任されている... 詳しい説明
目標達成する部下の行動科学マネージメントとは？
みなさんは、行動心理学というものをご存知でしょうか？行動心理学とは、人間の行動からその心理を読み解く学問です。この行動心理学をもとに、教育や心理臨床の分野などでさまざまなアプローチが試みられ成果を上げています。 部下の指導においてもこの行動心理学を利用したアプローチは有効です。それが「行... 詳しい説明
部下の心に刺さる褒め言葉とは？
近年、人材育成の分野では、「褒めて伸ばす」ことの重要性が叫ばれるようになってきています。褒めることによりモチベーションがアップし、相手との信頼関係も深まるためです。しかし、大人を褒めることは子どものように簡単にはいきません。大人になると猜疑心が働き、褒め言葉を素直に受け取ることができない場合があるためで... 詳しい説明
部下の「脳」をやる気にさせる褒め言葉とは？
部下がやる気を見せないなど、上司として部下をどのように導くか迷うことはたくさんあります。人間のやる気には脳のメカニズムが関わっており、過去に同じような体験をしたときの結果によって、やる気に違いが生まれます。 やる気が起きない部下は、成功体験が少ないことで、脳の「やる気スイッチ」にブレーキ... 詳しい説明
部下育成で上司が言ってはいけない3つのセリフ
「部下を育成しているのに成果が上がらない」「一生懸命やっているのに、効果が見られない」と悩んでいる上司の方は多いのではないでしょうか。仕事が出来る人が、必ずしも人を育てるのがうまいとは限りません。 自分が正しいと思っている部下の育成方法が、実は間違っている可能性もあるのです。部下の育成で... 詳しい説明
自ら動ける部下を育成する3つの方法
ことあるごとに確認を求めてくる部下は困りもの。かといって、「自分で考えろ」と突き放すだけでは、自走できる部下の育成はできません。やることをすべて指示してしまっては、いつまでたっても動けないまま。自ら考え、動ける部下を育成するには、どのようにすればよいのでしょうか。子育ての具体例を上げながら紹介します。 ... 詳しい説明
ステップ・バイ・ステップ！成果が上がらない部下の育成方法とは
「部下の成果がなかなか上がらない･･････」と悩んだことはありませんか。部下の成果が上がらない一番大きな理由は、仕事の進め方にあります。どのようにすれば成果を上げられるのか、今回は大きく３つに分けて考えます。このポイントをおさえれば、これから部下への指導の仕方に困ることはありません。 ... 詳しい説明
すぐに諦める部下のモチベーションを上げる方法
すぐに諦めてしまう部下がいると、その部下のパフォーマンスが低下するだけでなくチーム全体の士気にも悪影響を与えます。そのため、上司はすぐに諦めてしまう部下をやる気にさせることは重要なマネジメントスキルの一つ。どのように部下を育成すれば、やる気を引き出せるのでしょうか。 部... 詳しい説明
知りたい！リーダーシップを高める研修とは？
あなたはリーダーシップがありますか？リーダーシップを発揮できない人は、会社組織の中で活躍の場を広げにくいもの。どのようにすれば高めることが出来るのでしょうか。 最近では「リーダーシップ研修」というものも多く見受けられます。どのようなものなのか、また、効果はあるのでしょうか？ ... 詳しい説明
理想のリーダーとは
リーダーについて考えることは、全ての人に必要なこと。会社に入社して長く勤めれば、いつか部下を持ち、リーダーを担う日が来ます。その時に、自分の中にしっかりとしたリーダー像がなければ、部下に対して中途半端な対応をとってしまいがち。そのためリーダーとは何か、答えを明確に持っておく必要があります。 ... 詳しい説明
もう大丈夫！失敗しない部下の育成方法とは
部下を育てる方法は人それぞれ。完璧なマニュアルなどありません。日々、頭を悩ませている上司も多いのではないでしょうか。 部下への期待が強くなればなるほど、部下はそのプレッシャーに追い込まれ逆に仕事でミスをしてしまった…なんてこともよくある話。部下を育てることに悩みを抱える方々... 詳しい説明
上司に評価される部下になるには？
あなたは、出世したいですか？「頑張って成果を上げているので優秀だ」と自分では思っていても、周囲や上司がそれを認めてくれなければ、出世にはつながりません。努力をしているのに上司に評価されない人もいれば、一方でたいした成果を上げているようには見えないのに高く評価される人もいます。 どんなに頑張っても上司の評... 詳しい説明
部下を成長させる「褒め方・教え方」とは
初めて仕事で部下を持つ立つ立場になったとき、「育て方はどうしたらいいのだろう？」と悩む人も多いのではないでしょうか。嫌な上司だと思われるようになったらどうしよう、と不安に思う方もいるかもしれません。 一度管理職になると、自分が部下だったときの気持ちを忘れがちです。信頼される上司になるには... 詳しい説明
女性部下を持つ男性上司の悩み 3つの解決法とは？
女性の部下を持った男性は、色々と気をつかうことが多いのではないでしょうか。特に、昨今では様々なハラスメント問題が取り上げられ、一昔前や自分が育成されていた頃は常識だったことが、今ではハラスメント扱いされることも多々あります。 それに加えて女性活躍という言葉が流行し、女性の立ち位置をもっと考え直すべき、... 詳しい説明
優秀な部下を育成する3つのポイント
組織を率いていく上で、部下の育成は重要なポイント。人材は組織を支える柱であり、部下の成長なくして組織の発展は望めません。上司には実務力以上に人材育成能力が求められますから、部下の育成は組織運営情最優先で考えるべきポイントといえるでしょう。 しかし、人を育てるというのは簡単ではありません。... 詳しい説明
部下の育成が上手くいく3つのポイント
初めて部下が出来た！嬉しさの反面、「どんな風に育成したら良いんだろう･･･？」と困ってしまう人も多いのではないのでしょうか。一度人の上に立ってしまうと、自分が新人だった頃のことは、なかなか思い出せないもの。 いつまでも育たない部下を育成するポイントは？上司としてどのように指導すれば良い？叱り方や褒め方は？はじ... 詳しい説明
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